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“一劈一盖，不仅是招式，更是执法思维的转变。”
“形意棍的‘拨’与‘架’，在处置冲突时能发挥四两拨千斤之效！”
训练场上，青年民警挥汗如雨，手中的长棍保持着着迎战姿势。
今年以来，长武县公安局以政治工作“八大行动”为牵引，打破传统练兵窠臼，将非物质文化遗产——形意棍术系统引入警务实战训练体系。让古老武学在现代警务中焕发新生。
“这不是简单的武术套路模仿，而是经过精心设计，融合传统与现代的实践。”
咸阳市武术协会副主席、咸阳八极拳形意拳副会长刘建国说。
长武公安采取“小单元、长周期、深钻研”模式，每周固定两个训练日，确保参训的20余名青年民辅警能够系统掌握形意棍的核心技法。
在训练现场，刘建国不仅教授劈、盖、抡、戳、挑等进攻技巧，更着重解析架棍、拨棍等防守动作的实战应用。每个动作都经过科学拆解，与警棍使用规范深度融合。教官团队逐一纠正动作细节，确保传统武术的精髓准确转化为警务实战能力。
这种创新训练带来了双重成效：形意棍练习既提升了民警的身体协调性、反应速度和器械操控能力，其蕴含的“以巧破力、以静制动”哲学，更培养了执法人员在复杂情境下的判断力和控制力。
长武公安的这一创新实践，既是对地方非遗文化的创造性转化，也是新时代警务训练改革的大胆突破。通过深挖传统武术的现代警务价值，长武公安正在探索一条独具特色的实战练兵之路。
“青蓝工程”系统化育警：五年练就独当一面
“一年能单干、三年成骨干、五年独当一面。”——这是长武公安对新警提出的要求。
长武县公安局将青年民警培养作为公安事业赓续发展的关键，制定“青蓝工程”青年民警成长计划，构建起“忠诚立警、实践锻造、榜样引领、长效培养”四位一体的培养体系。
长武公安坚持抓牢入警第一年关键期，局党委坚持举行新录用民警见面座谈会、每月召开青年民警座谈会，依托亭北村革命活动旧址等红色资源，常态化开展“红色学堂”教育，引导青年民警坚定理想信念、铭记入警誓言。
同时，以巩固拓展党纪学习教育成果为载体，持续开展廉政警示教育，使广大青年民警系好从警生涯的“第一粒扣子”。
针对近年来入警的29名新警，县局创新实施“警师制”，由各入警单位“一对一”选配10年以上警龄的业务骨干担任“警师”，围绕警务技能、规范执法、复杂户籍业务、群众工作方法等核心工作，进行“手把手”传帮带。
实践锻炼成为提升青年民警新质战斗力的“关键赛道”。 通过新警分配一律下所、选派青年民警轮岗业务警种、组织青年民警赴江苏、浙江、上海等地公安机关交流学习等方式，让青年民警在一线警务中快速成长。
今年7月，长武公安为16名工作成绩突出的青年民警优先配发培训中兴云PAD，鼓励青年民警主动拥抱科技强警战略，深化拓展信息化应用，以点带面推动全局信息化水平实现新跨越。
“警营之星”树立标杆：平凡岗位上书写不平凡
“把简单的事做得不简单，把平凡的事做的不平凡，这就是我的目标！”
在长武县公安局在县人民广场隆重举行2025年第一期“警营之星”颁授仪式上，获评“卷宗如鉴无瑕之星”的民警张超凡说。
今年以来，长武公安对在警务工作中表现突出的10名民警、辅警进行表彰。县人民法院、县检察院、相公镇、县行政审批局等单位负责同志为荣获“警营之星”称号的民警、辅警颁授证书及纪念牌。
崔选凭借技术手段破获多起涉网案件，挽回群众损失，获评“利剑出鞘破案之星”；王荣波通过数据分析支撑案件侦破，获评“智析数据研判之星”；石为珂成功调解多起地界纠纷，获评“春风化雨调解之星”......
每一位“警营之星”都是一面旗帜。他们结合自身岗位实际，分享了工作事迹和心得感悟，真挚的情感、朴实的语言，让在场的每一个人都深受触动。通过展板展示、交流发言、致敬颁奖等多种形式，仪式生动展现了他们平凡工作中的不平凡经历，树立起一个个催人奋进的榜样形象。
标杆引领方向，榜样凝聚力量。 长武县公安局坚持每季度开展“警营之星”评选表彰，大力选树鼓舞警务工作表现突出的青年业务骨干，邀请政法单位、街道乡镇工作人员共同见证荣誉颁授仪式，增强了青年民警荣誉感，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
从形意棍的实战淬炼到“青蓝工程”的系统培养，再到“警营之星”的榜样引领，长武县公安局通过政治工作“八大行动”的深入实施，正在构建一套完整的新时代警务人才培养体系，为基层警务工作注入源源不断的人才保障和创新活力。
来源：咸阳市公安局
