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1月26日，岚皋县人民法院高效化解四起劳务合同纠纷，为推进高质量项目发展、优化营商环境、化解农民工“薪”事做出了积极贡献。
四起纠纷皆为劳务合同纠纷，被告某公司承包高速建设工程，四原告在被告处承包部分劳务，承包劳务完工后，被告认为四原告承包的程序不合规，提供的劳务也有瑕疵，双方对结算金额无法达成一致意见。春节将至，原告急需资金兑付农民工工资，索要无果便依次起诉至法院。
民事审判庭法官接收案件，研判案情后认为，四个案件涉“两高”、涉企、涉农民工，案件处理关乎高质量项目发展进度，关乎企业经营，项目涉及的农民工不在少数。系列案中，原告提供证据单薄，若就案审理，必定拉长处理周期，此类纠纷若处理不当或久拖不决，极易激化矛盾，影响社会稳定与营商环境。
为破局，承办法官决定导入先行调解程序，四个案子一揽子调处。为此，承办法官做了大量的工作，查找原告提供的证据材料中与被告项目关联的各种蛛丝马迹，梳理争议焦点，分析双方核心诉求及困境。
在调解时，承办法官将“如我在诉”理念深度融入化解工作，带入双方立场，针对核心利益分析引导。对被告方，法官说明案件进入诉讼程序后，将会给企业经营和项目工程进度带来的影响，以及拖欠劳务费将承担的法律责任，阐明四原告急于兑付农民工工资的现实情况。对于四原告，承办法官分析其中诉讼风险，指出其证据单薄，长期僵持可能付出的时间成本和经济成本。在法官的耐心调解下，最终原、被告都做出让步，原告同意重新核算结算金额，被告也承诺2月初付清欠款。
此次系列纠纷成功化解，高效、低成本地维护了当事人权益，也将对企业的影响降到了最低，保障了高质量项目顺利推进，让劳动者安“薪”过春节，实现了促进发展和保障民生的共赢，是法院担当作为，服务经济社会高质量发展的生动“缩影”。
编辑| 李娟
责编| 志寿
审核| 姚启明
