洋县法院：“流动”新风尚 激发新热情（四）

为推动党建和审判工作深度融合，激励党员干警担当作为、积极进取，洋县人民法院党支部创新党建工作形式，以“干事创业好党员”流动红旗奖为抓手，建设模范机关，开展“干事创业好党员”流动红旗奖评选活动，营造崇德向善、争当模范的良好氛围。

2025年洋县法院制定《洋县人民法院党支部关于“干事创业好党员”流动红旗奖的实施办法》，评选坚持规范程序、严格标准、民主测评产生，并由党支部给予颁奖词。获评人员将在年度绩效考核中予以加分激励，切实发挥先进典型示范引领作用。

经全院干警民主评选，审委会委员、汉江法庭负责人、员额法官叶宝云荣获 2026年7月“干事创业好党员”流动红旗奖。

叶宝云同志面对困难不推诿，面对挑战不退缩，用实际行动展现了新时代法院党员的精神风貌。他曾被授予“个人三等功”一次，先后荣获“全省法院办案标兵”“优秀共产党员”称号。他严格落实院党组安排部署，立足岗位公正司法，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将基层法庭作为化解矛盾纠纷的“第一道防线”，做实定分止争。2026年1—7月，他个人办结案件145件，调撤率保持在60%以上，案件结收比0.82。

（一）把初心写在行动里，他是农民工的“安薪人”

叶宝云所在的汉江法庭辖磨子桥镇、黄金峡镇、黄家营镇、黄安镇等四个乡镇，服务群众近10万人。针对劳务合同和经济纠纷易发、多发特点，他结合工作实际，为农民工开辟“绿色通道”，对涉农民工工资案件采用“快调、快审、快结”工作法。以“特邀调解+司法确认”与“当庭宣判、调解+强制执行”相结合的方式，不定期到村委会座谈，采用“院坝说事”“乡贤参与”等形式进行调解，近期成功化解20余起涉农纠纷案件。在农民工讨薪案件调解现场，叶宝云耐心释法明理，从诚实守信角度出发，宣讲民法典相关规定，促使欠薪企业和个人当场筹措资金、达成和解协议。半年来，累计追回薪资、当场兑付案件款、到村委会集中发放案件款合计超过50万元。

在某起涉农民工工资案件中，叶宝云与法庭同志团结协作，连续三天通过电话与被告沟通，从“诚信做人”讲到“法律后果”，最终促成双方达成分期付款协议，既保障了债权人权益，又为涉案小微企业留出了喘息空间。庭审现场，他对恶意拖欠农民工工资且事实清楚的案件依法当庭宣判，严厉打击逃避债务行为，不仅解决了群众的急难愁盼问题，更有力维护了辖区经济秩序的稳定。

（二）把使命落在岗位上，他是八旬老人的“纾困者”

工作中，叶宝云以综合治理为契机，在辖区开展调解员培训、普法宣传等工作，同时常态化开展巡回审理、送法下乡活动。针对婚姻纠纷、赡养纠纷、继承纠纷等案件，他深入田间地头、村庄集镇，分析矛盾成因，从源头预防矛盾纠纷发生。近期，叶宝云同志打破传统调解模式，通过“线上调解+线下协议”联动方式，成功化解一起赡养纠纷，督促子女当庭履行赡养费，为八十岁的杨奶奶纾困，让亲情“不缺席”，让赡养“不欠费”。

杨奶奶常年独自居家生活，子女在外务工谋生。因日积月累的家庭隔阂与沟通不畅，子女在老人日常生活开支、医疗费用承担上相互推诿，致使老人晚年生活陷入窘境。无奈之下，老人选择走进法院，寻求司法帮助。案件受理后，叶宝云审慎研判案情，结合老人行动不便、子女异地往返困难的现实，采取线上“云端调解 + 线下实地化解”双线工作模式。他积极联系杨奶奶的子女，通过电子送达、线上调解等模式，设立“临时调解室”，给子女做释法明理工作，告知其赡养义务不可免除，将“法言法语”转化为家长里短，舒缓老人情绪。经多轮电话沟通、线上协商、背对背疏导，子女抵触情绪逐步消解，亲情隔阂慢慢消融。最终就生活费、医疗费承担等事项自愿达成调解协议。为避免协议流于形式，叶宝云建立“履行跟踪台账”，全程跟进落实。调解当日，子女通过线上转账足额支付相关费用，确保赡养款项及时落实。“谢谢法官帮忙调解，帮我解开了心结，也让孩子们懂得了尽孝，这下我心里踏实多了。”拿到赡养费的那一刻，杨奶奶连连道谢。

叶宝云同志躬耕审判一线，把初心写在行动里，把使命落在岗位上。在一件又一件纠纷中，书写时代答卷；在一次又一次调解中，丈量公平尺度；在一笔又一笔案款兑付中，维护群众权益，诠释新时代人民法官的使命担当。

编辑：许沥心

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