陈胤齐 | 警惕“纸面闭环”式虚功，牢固树立正确政绩观

推动事业发展，真正需要防范的是流程看似全部走完、实际效果却落不了地的“纸上闭环”。在一些基层工作中，安排工作环节一个都不少，汇报总结讲得头头是道，但群众身边能感受到的成效却明显不足。任务下达后，开个会议就算已经开始工作；推进过程中，拍照片就算落实；检查到来时，补齐材料就算整改。看似事事都有着落，实际上只是把程序走完，并未让成效真正形成。这种把痕迹看得比实际效果重要、把过程看得比结果更重要的做法，根源在于政绩观出现偏差。

工作要的是实际成效，而非文本厚度。一些干部把大量精力用在填报表和改动文稿上，却很少花时间前往一线了解状况。判断工作好坏时，看的是台账厚度和汇报好坏，而不是问题是否解决。仿佛只要材料齐备、流程完整，工作就算落地。事实上，材料不等于实际成果。群众评价工作，看的是难题有没有破解、诉求有没有回应。

落实靠的是啃硬骨头，而非层层转办。一些较为复杂的事项在部门之间反复流转，文件转了一圈又一圈，会议开了一场又一场，矛盾却依旧停在那里。碰到棘手问题，不愿啃、不敢碰，总习惯把任务拆开、把责任分走，看似人人肩上有担子，最后却没人真正负责。只关心任务有没有转出去，不追问事情有没有办到底，单纯把责任推出去就行，把流转当成了落实工作。真正的落实，不能停留在责任转递上，而要直面问题的堵点难点，持续做好跟进工作，坚持一抓到底，直到问题化解见到明显成效。

评价工作应看实绩，而非只看留痕。某些“纸上闭环”之所以仍有市场，是因为工作考核导向偏重留痕、轻视成果。督查检查中，翻材料多、去现场少，听汇报多、问群众少，导致一些干部觉得“材料拿得出手就能过关”。要纠正这类现象，就必须调整衡量标尺：台账少翻一点，多去一线了解情况；汇报少听一点，群众意见多问一点。把问题是否真正解决、群众是否真正满意，作为检验工作的硬标准，让靠材料蒙混过关者没有空间。

方向应当鼓励实干，而非只是包装。治理“纸上闭环”这类问题，既要引导干部树立正确政绩观，首先要丢掉只看显绩的浮躁心态，其次也要做好监督和问责。对成效空泛的工作及时纠偏；对整改后假装销号的严肃处理。要树立实干导向，引导干部把时间精力从整理材料转向解决问题，愿意多做利长远的实事。

政绩不藏在纸面上，而立在民心中。“纸上闭环”实质上是形式主义的一种变形，表面像在履职尽责，实则消耗干部工作精力、损耗干部与群众之间的信任。去尝试打破“材料高于实效”的错误逻辑，坚持实事求是、真抓实干，通过实绩衡量工作，让工作闭环真正落到为民造福上，创造出能够经受实践和群众检验的政绩。

作者：陈胤齐（中共神木市委组织部）

编辑：侯宜均

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