把握人生新起点，推进工作新发展 | 西安碑林法院召开新任（入）职干部集体谈话会议

团结引领干部队伍担当履职、拼搏奋进、廉洁奉公，是做好党的干部人事工作的必然要求。9月26日，西安碑林法院召开新任（入）职干部集体谈话会议，紧紧扣牢青年干警“第一粒扣子”，促进大家迅速转变角色、积极融入新的工作，努力为司法审判事业高质量发展奉献力量。院党组书记、院长李社武出席会议并讲话，区纪委第八纪检组组长马小兵作集体廉政谈话，会议由院党组成员、副院长张鹏主持。

在李社武院长的监誓下，13名新任领导干部和6名新入职干警向宪法进行庄严宣誓。会议宣读了区人大常委会、区委组织部有关任命文件。马小兵组长从“讲规矩、守底线、当表率、强担当”四个方面对新任（入）职干部提出要求。19名干警依次交流发言，作出表态承诺。

感谢组织的信任与厚爱，我深感责任重大、使命光荣，在新的岗位上我将进一步提升政治站位，无论任何工作和案件都要做到“从政治上看、从法治上办”。

担任庭长以来，我认真研究办案质效各项指标，针对3项弱势指标明确了改进提升措施，目前2项指标已经进入了合理区间。

我从事刑事审判工作多年，更加深刻认识到遵纪守法的极端重要性。现在到执行局担任领导职务，首先要抓好队伍管理，既要激励担当干事、也要守牢纪法底线。

面对新的岗位任务和肩负的管理职责，13名新任领导干部结合一段时间以来的履职谈认识、作表态。

从第一天到院里报到，身边就有许多领导和同事关心我的工作和生活，让我切身感到了组织的温暖，让我对未来的工作更有信心和底气。

通过3个月的工作实践，我更深刻认识到法院工作不仅是一份职业，更是对公平正义‘最后一道防线’的坚守，也坚定了我做法律的守门人、民意的倾听者的信念。

作为一名新人法官助理，从这段时间案件办理中我真切感到责任重大，任何一个司法程序上的疏忽或瑕疵，都可能影响整个案件办理的质效。

6名新入职干警分别交流入职以来的心得体会。

担任领导干部不仅要带头做好工作，更要提升管理能力和水平，带好队伍，充分调动每名同志的工作积极性。

要把未成年审判品牌越擦越亮，探索加强轻微犯罪治理，不能搞一判了之。

要充分发挥青年人学习能力强、创新思维强的特点，为青年干警提供广阔舞台，不能以老思想老办法应对新形势新任务。

新入职干警来自五湖四海，既要在工作上严格要求，也要在生活上关心关爱。

在听取交流发言中，李社武院长不时插话与大家坦诚交流，对每名同志的发言一一作出点评。

李社武院长对19名新任（入）职干部表示祝贺，对大家的工作给予肯定。他强调，无论是得到提拔重用还是顺利通过招录加入碑林法院，都证明了大家的优秀。要常怀感恩之情，情感自发感恩组织的培养、同志的支持、家人的关爱，也要感恩于自己的不懈努力、辛勤付出，将之转化为更进一步做好工作的不竭动力，不辱使命、不负期望，担当作为、奋力拼搏。围绕发挥“关键少数”的“关键作用”，努力在新岗位上作出新成绩，李社武院长向大家提出3点要求。

►要以提高政治能力践行对党忠诚，旗帜鲜明讲政治。要把讲政治贯穿法院工作始终，既要坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，更要通过依法履职促进和做实党的领导，自觉拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要切实提升政治意识，坚定政治自觉，增强“政治三力”，凡事凡案都首先要从政治和大局上考量，确保“三个效果”有机统一。要积极践行“如我在诉”，做实定分止争，以司法之力弘扬法治精神、防范化解风险隐患，促进和谐、维护稳定，推进平安建设、法治建设。

► 要以“九分落实”体现实干担当，为人民司法事业履好职、尽好责。十分部署，九分落实。要自觉把岗位工作融入全院工作大局，不折不扣落实好党组工作部署，做深做实为大局服务、为人民司法。要发挥模范带头作用，练就铁肩膀、勇于扛大梁，在急难险重任务中冲在前、干在先。要践行以人民为中心的发展思想，用心用情解决好老百姓在司法领域的“急难愁盼”。要树牢正确的人生观、价值观、事业观，把美好的青春用在奋斗上，用在干事创业上，书写无悔的青春篇章。

► 要以抓管理强作风压实工作责任，激发动力活力。要落实好全面从严治党“一岗双责”，驰而不息推进司法作风向好发展。要抓实符合司法规律的审判管理、执行管理，采取务实管用举措，确保审判执行质效达标趋优。要树牢严管就是厚爱的理念，带头做到明大德守公德严私德，持续增强“七种能力”，始终绷紧廉政从政这根弦。要切实增强工作责任心，在其位、谋其职、尽其责、善其事，把个人发展与全院司法事业发展结合起来，用专业知识和自身能力为老百姓排忧解难、为区域发展贡献力量。

作者：彭晗

编辑：赵佳欣

责编：马宁

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